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El Tribunal Supremo cambia de criterio y permite que se indemnice a un trabajador de la Administración Pública con contrato indefinido, no fijo

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El Tribunal Supremo cambia de criterio y permite que se indemnice a un trabajador de la Administración Pública con contrato indefinido, no fijo

Indemnización contrato Administración

La Sala entiende que en ocasiones se utiliza de forma abusiva por las Administraciones Públicas la contratación de personal indefinido. Así, indica que de ser una empresa privada, el trabajador pasaría a ser indefinido, pero en el caso de la Administración, la sanción no puede ser la misma, dado que dichos funcionarios no habrían accedido a su puesto conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

De tal forma, decide indemnizar al trabajador en la cuantía prevista para supuestos objetivos en empresas privadas.

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